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白领工作比蓝领工作更容易感到疲劳! 台湾行政院劳工委员会今天公布“工作环境安全卫生状况认知调查”，结果显示工作疲劳高危险群前三名分别为金融保险业、不动产业和医疗保健及服务业，疲劳导致伤病率和请假率双双提升。
调查显示，一般受雇员工的疲劳状况高于雇主，女性又比男性更容易感到疲劳。值得注意的是，最感到疲劳的劳工并非出体力较多的蓝领劳工，而是坐办公室吹冷气的白领劳工，因此疲劳高危险群前三名分别为金融保险业、不动产业和医疗保健及服务业。
劳委会官员表示，造成劳工感到疲劳的主要原因为工作心理负荷，职场不正义，对工作环境安全卫生不满，体力负荷等。受访劳工普遍认为，身体上的疲劳可以透过一夜好眠等方式获得有效纾缓，但是工作心理负荷过大，步调太快，工作份量太多，感到很忙，更容易让人感到疲劳。
疲劳高危险族群最容易感受到身体不舒服的部位前三名为肌肉骨骼酸痛、情绪问题、睡眠障碍。疲劳越大，工作不满意度越高，也越自觉不健康，疲劳高危险族群有15%对工作不满意，自觉不健康的则有10%。
疲劳容易导致受伤和请假，因此疲劳高危险群劳工每个月请假天数为低危险群劳工的2.9倍，一年内因工作关系罹病或受伤状况为低危险群的2.1倍。劳委会官员表示，劳工因疲劳导致受伤或请假，间接造成雇主损失，若能透过管理，减轻劳工疲劳感，可减少雇主损失。
劳委会官员表示，医疗保健工作者在其他先进国家访查当中，也多为疲劳高危险族群。与93年相较，劳工压力感有稍微下降，可能和台湾人抗压力提升有关。
这项调查为3年一次的大规模调查，根据主计处人力资源调查提供的资料，针对劳工进行访查，总共发出2万4996分问卷，回收率为88%。
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