三八妇女节刚过，吉林省公主岭一公司楼层经理宣布，凡是离异的公司员工，第二天不要再去上班。几名离异女员工被同时劝退。
今年30岁的梁女士，是吉林公主岭市某公司销售员。梁女士说，半年前通过招聘进入公司做销售工作，半年来没犯过太大错误，但9日下班前公司突然决定让她离职，公司经理答复是：因为她们是离异妇女。
前日，记者向公司多名负责人询问此事时，他们表示，被劝退员工反映情况属实。
据了解，该公司有着独特的企业文化。
一负责人说，该公司录用员工十分严格，一直坚持“六不要”原则，一是思想品质不好的不要；二是不孝敬老人的不要；三是有严重不良癖好的不要；四是文化素质不能适应工作的不要；五是身体条件不适应的不要；六是夫妻不和的不要(即离异的)。
据了解，梁女士等人被劝退期间，公司的多名负责人受到相应的处罚，最高被罚款5000元。对此，一经理表示：“公司就是这么规定的，谁让我们当时失职，把关不严呢！”
由于人事部门和公司的领导把关不严，因此出现了部分离异员工进入公司内工作。公司调查发现了问题，因此给相关人员下了罚单，离异女员工也被劝退。
该公司的一名经理称，可能因为女员工经常和代理商接触，离异女子与代理商产生情愫的可能性较大，因此会给公司带来不好的影响。
