香港生产力促进局自明年１月１日起实施男士侍产假制度，为有妻子临盆的男职员提供３天有薪侍产假，成为首个推行男士侍产假的特区政府资助机构。
据此间媒体报道，去年的一项调查显示，３４％的香港企业为男性雇员提供平均２.２天的有薪侍产假；另一个调查显示，１９％的香港企业为男性雇员提供平均３天的有薪侍产假。生产力促进局发言人表示，数月前有报道说不少香港私人企业开始为男性职员引入侍产假，生产力促进局认为此举可以增加员工的归属感并提高生产力，因此在９月向理事会提出自明年１月１日起实施男士侍产假制度的建议并获通过。
发言人说，由于预产期有时不准确，因此会弹性安排男性雇员的侍产假申请。男性雇员可在妻子分娩前一周获得１天有薪侍产假，产后两周内获得２天有薪侍产假，适用于顺产及剖腹产，但不包括流产。
